Tu cherches à décrocher un logement en location et on te demande une attestation employeur ? Pas de panique ! Ce document est devenu presque incontournable dans la constitution d’un dossier de location, et je comprends que ça puisse te stresser un peu. Bonne nouvelle : je vais t’expliquer exactement ce dont il s’agit et comment l’obtenir sans prise de tête !
Que tu sois en CDI, en CDD, ou même en période d’essai, ce guide va te donner toutes les infos nécessaires pour mettre toutes les chances de ton côté. Après tout, dans un marché immobilier aussi tendu, autant avoir un dossier en béton, non ? 🏠
📋 L’essentiel à retenir
- Document officiel : l’attestation employeur est un document légal qui prouve ta situation professionnelle
- Contenu obligatoire : elle doit mentionner ta date d’embauche, ton type de contrat et ton salaire
- Format : rédigée sur papier à en-tête de l’entreprise et signée par ton employeur
- Alternative : le propriétaire peut accepter ton contrat de travail à la place
- Légalité : demande encadrée par le décret n° 2015-1437 du 5 novembre 2015
Qu’est-ce qu’une attestation employeur pour un logement ?
L’attestation employeur, c’est un peu ton passeport pour rassurer le propriétaire ! Il s’agit d’un document officiel qui prouve que tu travailles bien dans une entreprise et que tu touches un salaire régulier. En gros, elle dit au propriétaire : ‘Oui, cette personne a des revenus stables et pourra payer son loyer !’ 💰
Attention, ne confonds pas cette attestation avec celle de Pôle Emploi ! Cette dernière est fournie quand tu quittes ton entreprise, alors que l’attestation pour un logement confirme justement que tu y travailles toujours.
Ce document est totalement légal et encadré par la loi. Un propriétaire est parfaitement dans son droit quand il te la demande. D’ailleurs, la liste des pièces qu’un propriétaire peut te demander est fixée par le décret n° 2015-1437 du 5 novembre 2015 (modifié en 2019). Pas question donc de te demander des documents farfelus hors de cette liste !
Tu peux consulter les conditions d’obtention d’un logement social sur notre page combien de temps dure une commission pour un logement si c’est ton projet.
Comment obtenir ton attestation employeur ?
Obtenir ce précieux sésame est plus simple qu’il n’y paraît, promis ! Voici comment procéder pas à pas :
1. Fais ta demande auprès des bonnes personnes
Dans la plupart des entreprises, c’est le service RH qui s’occupe de délivrer ce type d’attestation. Si tu travailles dans une petite structure, adresse-toi directement à ton manager ou à la personne qui gère l’administratif.
Mon conseil ? Fais ta demande par email plutôt qu’oralement, ça laisse une trace et ça évite les oublis ! 📧 Précise bien que c’est pour une recherche de logement, et demande si possible une réponse rapide (les dossiers de location, ça n’attend pas…).
2. Vérifie que l’attestation contient toutes les infos nécessaires
Une bonne attestation employeur doit obligatoirement mentionner :
- Ton nom et prénom
- Ta fonction dans l’entreprise
- Ta date d’embauche (super important !)
- Ton type de contrat (CDI, CDD avec sa durée…)
- Ton salaire (généralement annuel brut)
- Si tu n’es pas en période d’essai ni en préavis
Si l’un de ces éléments manque, n’hésite pas à redemander une version complète. Un dossier incomplet, c’est souvent un dossier refusé ! 🚫
Si tu envisages d’acheter plutôt que de louer, consulte notre guide pourquoi acheter un appartement pour comprendre les avantages de l’achat.
3. Assure-toi que le document est bien présenté
Le document doit être imprimé sur un papier à en-tête de ton entreprise (avec le logo, l’adresse, etc.). Il doit également comporter la signature de ton employeur ou d’une personne habilitée à la RH, ainsi que le cachet de l’entreprise si possible.
Si ton employeur ne sait pas comment rédiger cette attestation, tu peux lui proposer un modèle (je t’en donne un plus bas). Pratique, non ? 😉
Modèle d’attestation employeur pour location
Voici un exemple que tu peux proposer à ton employeur. C’est simple, efficace, et ça contient tout ce qu’il faut :
[Papier à en-tête de l’entreprise avec logo, adresse, etc.]
ATTESTATION D’EMPLOI
Je soussigné(e) [Prénom et Nom du signataire], agissant en qualité de [Fonction] au sein de la société [Nom de l’entreprise], certifie que :
Monsieur/Madame [Ton prénom et nom]
Est employé(e) dans notre entreprise depuis le [Date d’embauche]
En qualité de [Ta fonction]
Dans le cadre d’un contrat à durée [indéterminée/déterminée jusqu’au…]
Avec un salaire annuel brut de [Montant] euros
J’atteste également que Monsieur/Madame [Ton nom] n’est pas actuellement en période d’essai, ni en préavis de licenciement ou de démission.
Cette attestation est délivrée à l’intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à [Ville], le [Date]
[Signature + Cachet de la société si possible]
Si vous prévoyez d’investir à l’étranger, notre article achat immobilier au Maroc pièges vous sera utile pour éviter les erreurs courantes.
Questions fréquentes sur l’attestation employeur
Puis-je fournir mon contrat de travail à la place de l’attestation employeur ?
Absolument ! Le contrat de travail est une alternative tout à fait valable à l’attestation employeur. Selon la réglementation, le propriétaire peut te demander l’un ou l’autre pour vérifier ta situation professionnelle.
Si tu choisis de fournir ton contrat, assure-toi quand même qu’il soit récent et qu’il indique clairement ton salaire actuel. Si ton salaire a évolué depuis la signature, tu peux joindre ta dernière fiche de paie pour prouver tes revenus réels. Malin, non ? 🧠
Que faire si je suis en période d’essai ou en CDD ?
Pas de panique ! Être en période d’essai ou en CDD ne t’empêche pas de louer un logement, c’est juste un peu plus délicat…
Dans ce cas, je te conseille vivement de :
- Trouver un garant solide qui pourra se porter caution pour toi
- Préparer une lettre de motivation expliquant ta situation et tes perspectives professionnelles
- Mettre en avant tes précédentes expériences professionnelles (si elles sont stables)
- Proposer de payer plusieurs mois de loyer d’avance si tu en as les moyens
Et surtout, sois transparent avec le propriétaire ou l’agence ! Mieux vaut jouer cartes sur table dès le début que de perdre en crédibilité plus tard. 🃏
Tu as maintenant toutes les cartes en main pour obtenir cette fameuse attestation employeur ! N’oublie pas que c’est un document parmi d’autres dans ton dossier, alors prépare aussi soigneusement le reste : pièce d’identité, dernières quittances de loyer, avis d’imposition… Plus ton dossier sera complet, plus tu auras de chances de décrocher le logement de tes rêves ! 🏡
